临汾新闻网讯 近年来，襄汾县坚持党管人才的原则，围绕“健全机制、优化服务、能力升级”总体工作思路，从提升人才领导能力、人才集聚保障力、人才队伍创造力上全面发力，厚植人才创新创业沃土，打造人才工作新亮点。

　　围绕健全机制，提升人才工作领导力。该县完善政策体系，形成组织部门牵头抓总、成员单位各司其职的人才工作格局，为实施人才强县战略提供了政策保障。健全人才信息库，建立六类人才信息库，建立专家人才信息库，建立在外人才信息库。建立专家人才联系制度，保持与专家人才的经常性联系，开展走访慰问专家人才活动。

　　围绕优化环境，提升人才集聚保障力。该县每年优先足额安排人才专项配套资金，用于引进各类高精尖急需紧缺人才。在掌上微襄汾、襄汾党建网、襄汾先锋号等平台开设“时代楷模”“讲爱国奋斗·做时代先锋”专栏，宣传各类爱国奋斗先进典型。承办和参加各类招商引资推介会，为企业引进急需紧缺型创新人才。引导和鼓励各类人才健康成长、创新创业，营造了爱才、敬才、用才的良好社会氛围。

　　围绕能力升级，提升人才队伍创造力。该县在全县范围内组织开展了县委联系专家和丁陶牌六类优秀人才的评选活动，经过严格程序、层层选拔专家人才。开展“专家人才下基层服务”活动为载体，以团队方式把市、县委联系的专家分成“名师服务团”“医疗服务团”等5个服务团，开展专家下基层服务活动。(侯录艳 赵力芳)