临汾新闻网讯 近年来，翼城县大力推行《工作日志》制度，使全县广大干部逐渐养成了“动脑动手拿计划，真抓实干有行动，干好干差有记录，转变作风增能力”的好习惯，从根本上提升了干部队伍的成长速度。

　　转变作风的推手。该县推行《工作日志》后，各单位一改过去的传统工作方法，以《工作日志》为载体，干部工作怎么干，自己定计划、拿方案，干到哪一步、记到哪一步、缺少哪一步等等都有如实记录。同时，单位领导及组织人社部门定期进行抽查，从而倒逼了责任落实。

　　提高能力的帮手。《工作日志》既然是日志，就得“天天干、日日记”。该县干部在完成工作任务的同时，也在积极主动“动脑筋、想办法”，对工作经验进行归纳总结，从而推动了工作效率、工作能力在日积月累中逐步提高。

　　干部管理的抓手。自《工作日志》发放后，该县县委组织部和县人社局“一月一抽查，一季一小查，半年一大查”，按照日期检查干部《工作日志》记录的完整性、结合岗位职责和年度工作目标检查干部的履职情况、逐项检查分管领导及包片领导的工作安排和查阅意见。(李轶斌 王艳)