临汾新闻网讯 今年以来，洪洞县注重教育培训，注重日常管理，强化监督检查，注重实绩表现，强化考核考评，强化任务落实，加强第一书记管理。

　　注重教育培训，强化能力提升。上岗前，对“第一书记”进行为期2天的岗前集中培训，强化“第一书记”党性教育和群众工作方法指导。驻村开展工作后，把“第一书记”培训与基层干部日常教育、“干部在线学习”、农村“领头雁”培训等同部署、同落实，平均每名“第一书记”培训学时达到80学时。

　　注重日常管理，强化监督检查。印发“第一书记”管理办法，进一步明确“第一书记”职责任务，健全请销假、定期汇报、跟踪督查、考核管理等制度。县委组织部会同乡镇党委、派出单位加强对“第一书记”监督检查，定期不定期抽查到岗和工作情况，杜绝了“两头挂”现象。

　　注重实绩表现，强化考核考评。采取平时考核与年终考核相结合的方法，对“第一书记”实行目标责任制考核。乡镇党委每季度对“第一书记”到岗情况和岗位职责完成情况进行一次考核。

　　注重沟通协调，强化任务落实。加强与派出单位和服务村的沟通联系，定期了解“第一书记”工作、学习、生活情况。定期不定期召开“第一书记”座谈会，加强与“第一书记”日常沟通交流，帮助解决“第一书记”工作中存在的实际困难26个，保证了工作实效。(刘伟强  孙阳琴)