临汾新闻网讯 洪洞——华人老家的一颗璀璨生态明珠。这里，高楼林立，车水马龙，一派生机勃勃;这里，绿草花香，清流潺潺，一片静谧安详。在这片神奇的土地上，孕育了一支奋进的团队——洪洞县园林事业局。为了城市的靓丽，为了市民的微笑，默默耕耘、无私奉献。

　　科学组织实施 全员参与创建

　　洪洞县园林局承担着该县中心城区园林绿化规划、建设、管理的绿色使命。该局始终坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把精神文明与绿色文明高度契合，在成功打造“国家卫生县城”“国家园林县城”“全国文化先进县”“最具价值的旅游目的地”等多项绿色名片的同时，不断赋予园林文明创建新的时代内涵。

　　近年来，该局从抓班子建设、制度建设、队伍建设、作风建设等方面入手，干部职工的服务意识、服务理念、服务水平得到显著增强，起到了内强素质、外树形象的作用，受到县委、县政府及社会各界的好评。

　　但是他们也注意到，与园林部门承担的任务和职责相比，与人民群众的期望相比，还有不少需要提高和优化的地方。特别是面对社会发展和城市的扩张，过去的服务理念、传统的服务举措已不能适应经济发展的要求。为此，该局坚持在市级最佳文明 单位标兵这个高起点上再出发，进一步提升城市品位，扩大绿地面积，提高人们的生活质量，推动园林事业又好又快发展。

　　传承孝道文化 规范文明行为

　　在文明创建过程中，该局紧紧围绕弘扬社会主义核心价值观二十四字方针，在全局干部职工中大力宣传好文明创建的重大意义。

　　创建中,该局注重三个方面的教育，即努力提高队伍的整体素质，打造文明健康的创建队伍。开展思想教育，提高宗旨意识。将集中培训与主题教育相结合，相继开展了党员重温入党誓词、爱国主义教育、党课辅导等活动;开展道德教育，提高德育意识。组织全局干部职工诵读道德经典，组织优秀员工积极参加传统孝道文化，在重阳节以“关爱孤寡老人”为主题，到洪洞县福利院为孤寡老人送去关心和爱护;开展职业教育，提高服务意识。通过开展报告会、交流会、专题演讲、道德讲堂，设立“善行义举好人榜”“先进一线养护人员专栏”“文明科室流动红旗”“职工文明岗”温馨提示牌等形式，引导全局干部职工崇德向善、勤俭节约、诚实守信、敬业奉献，向先进典型学习的良好氛围。

　　丰富活动载体 倡导文明新风

　　组织开展多种形式的道德实践活动，以创建“先进党小组”为突破口，先后组织开展了“讲政治、知敬畏、守规矩”主题演讲，“岗位技能培训”“保护环境、园林技能展风采”“文明科室流动红旗”“文明岗”等主题实践教育，不断推动创建活动向纵深发展。

　　成立雷锋志愿者服务队，到敬老院、园林小区等单位、小区进行敬老爱幼、整治环境、文明劝导等志愿服务活动。每年通过精准扶贫、“博爱一日捐”等救助活动，帮扶弱势群体。同时，积极实施了“闪亮”工程，对院落进行绿化、美化、净化，环境优美化，营造了人心思上、奋而思进的良好氛围。

　　全面着手创建 提升队伍素质

　　该局始终把建设“学习型机关”放在首要位置，大兴学习之风，持之以恒抓学习。

　　强化党风廉政建设，确保创建活动健康开展。建立健全党风廉政建设责任制，签订目标责任书，强化自我约束机制。通过召开廉政恳谈会、签订家庭助廉承诺书、到基地参加警示教育、邀请有关专家做反腐倡廉专题报告等形式，努力打造一支清正廉洁、作风过硬的园林队伍。

　　以提高服务意识为出发点，强化队伍作风建设。严明工作纪律，制定了岗位责任、首问责任、服务承诺、失职追究等一系列规章制度，对工作中的各个方面做了具体规定和要求;提倡“文明用语”、禁止“服务忌语”，坚持“三亮三评”，践行服务承诺，提升服务质量;开展文明上网、文明交通、文明旅游专项宣传教育活动;建立了园林局门户网站，网络文明传播志愿小组，利用微博、微信等方式传播正能量，全面提升文明创建水平。

　　城乡共建和谐 履行社会责任

　　积极开展多种形式的送温暖、献爱心活动。精神文明建设的深入开展，使全局干部、职工、一线劳务人员在活动中受到教育，我是“主人翁”意识全面增强。文明自信、团结向上、善行义举、互帮互助的思想根基逐步扎牢扎实，爱岗敬业、进取奉献、主动担当、争先创优的见诸行动形成自愿自觉。

　　苗木中心的职工主动放弃星期天、节假日对时令花卉进行种植、栽培;3个管护所的干部职工自我加压，提高管护标准，在做好绿化管护的基础上，对影响行人、车辆视线的乔、灌木进行了整形、修剪，极大地方便了市民出行，为市民出行提供了安全保障;机关股室人员在阅览室读书充电的时间多了，人与人之间互帮互助的气息浓了，让我干、我来干的积极性高涨。

　　一分耕耘，一分收获。几年来，该局把文明创建工作作为工作统领，努力塑造全体干部职工的尊荣感、荣誉感和自豪感，凝聚正能量，全局上下形成了浓厚的创先争优氛围，文明建设取得了丰硕成果。(张莲花)