筑牢严守纪律的思想防线

——三论确保换届风清气正

　　思想防线是首要防线，思想防线破了，其他防线就难守住。各级党委要坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终把思想政治工作做在歪风泛起之前，不搞不教而诛，而要警钟长鸣，使广大党员干部筑牢严守换届纪律的思想防线。

　　教育在先就是要加强思想引导，严格纪律教育，促使干部筑牢防线“不愿为”。要加强纪律和规矩教育，组织各级领导班子成员深入学习中央“九个严禁”纪律要求、干部选拔任用、换届选举工作的相关政策和法律法规，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和市纪委机关、市委组织部《关于在换届工作中严肃纪律要求加强换届风气监督的通知》，教育引导各级党员干部对纪律要求和政策法规牢记于心、践之于行。要做好思想政治工作，教育引导干部正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为、退”者心情愉快、“留”者意志不衰、转”者珍惜机会。

　　警示在先就是要严树反面典型，发挥警示作用，促使干部心生敬畏“不敢为”。近年来，中央和省委、市委始终保持整治选人用人不正之风的高压态势，全国范围内查处通报的拉票贿选、买官卖官、跑官要官、干扰换届的案件不在少数，教训十分深刻。要组织广大党员干部和换届相关人员深刻汲取湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案和我省近年来出现吏治腐败严重问题的惨痛教训，真正做到恪守“底线”、不越“红线”、不触“高压线”。各级党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志要与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部等进行关于换届纪律风气方面的专题谈话，把市委的决心和态度谈明白、把违纪后果和危害谈充分，提醒督促他们带头严守换届纪律。

　　预防在先就是要充分发扬民主，切实加强监督，促使干部严格自律“不能为”。监督是最好的“防腐剂”，要形成组织监督、制度监督、民主监督等监督网络，让投机钻营者无处藏身。群众的眼睛是雪亮的，要畅通电话举报、网络举报、信访举报等举报渠道，让铤而走险者难以得逞。要把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。要通过新闻媒体、短信、微信、板报宣传栏等形式，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，让广大干部群众知晓政策、明白关节、了解要害，便于更好地发挥监督作用。

　　凡事预则立，不预则废。各级党委要充分发挥主观能动性，提前谋划、及早准备、做好预案，以思想政治工作为核心，把换届风气监督牢牢抓在手上、落在实处、严在全程，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行。（林祖轩）