强化正向激励 让实干蔚然成风

——再谈认真贯彻落实市委“两个办法”

                                                                    本网评论员

有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。近日，市委出台《临汾市激励干部担当作为干事创业实施办法》（以下简称《激励办法》），释放出了“为敢担当的干部担当、让实干者得实惠”的强烈信号，为干部队伍注入活力，为事业发展增添动力。

    习近平总书记多次强调，要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。建立干部正向激励机制，是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求，落实市委、市政府“345”发展战略的重要举措。激励办法》聚焦“想干事、敢干事”这两个关键点，为担当实干者树导向、强激励、扫障碍，最大限度激发广大干部干事创业内生动力。

    让实干蔚然成风，必须旗帜鲜明地树立正确用人导向。选人用人导向是最重要的导向，用对一名干部，就会树起一面旗帜，激励一片干部。《激励办法》坚持好干部标准，坚持事业为上、公道正派，注重工作实绩、注重日常表现，不简单以推荐票取人，特别是对敢于担当、敢抓敢管，但推荐考察中得票率不高的干部，使用时综合研判、公正对待，真正为担当作为的干部撑腰壮胆。以用人导向强化实干导向，在广大干部中，形成在其位就应该谋其职的思想共识。

    让实干蔚然成风，要把表彰奖励作为正向激励的重要手段，让实干者真正得实惠。表彰奖励要有“真金白银”，《激励办法》将贡献大小与提拔重用联系起来，把绩效考评与分配多少联系起来，把工作环境优劣与补贴补助联系起来，是组织对干部的关心关爱，是对实干者最大的公平正义。对想干事、真干事、能成事的干部，给予政治上的关心、精神上的褒扬、物质上的奖励，为优秀干部派发实实在在的“激励红包”，在广大干部中释放有为才有位、实干得实惠的“激励效应”。让干部不为前途所忧、不为庸事所困，秉持初心不改，一心谋事创业。

    让实干蔚然成风，还要为干部干事创业扫清障碍、解除后顾之忧，让想干事者能成事。坚持把帮困解难、排除干扰作为强化正向激励的兜底工作。《激励办法》要求党委真正贴近干部，了解思想状态，及时疏导情绪压力；真正支持干部，对干事创业的加大人财物支持力度；真正关心干部，主动了解、及时解决异地干部家庭生活困难。关键是要为担当的干部担当，对负责的干部负责，对敢于坚持原则而受诬陷、诽谤、陷害的干部，及时澄清正名，让干部不为琐事所扰、不为流言所惑，挺直腰杆往前闯，撸起袖子加油干。

    “政治路线确定之后，干部就是决定因素”。党员干部精神如何、状态怎样、干劲大小，关系党的事业兴衰。落实好干部干事创业正向激励机制，必将树立“绝不让老实人吃亏”的鲜明导向，也会促进忠诚、干净、担当、实干的好干部脱颖而出，汇聚成决胜全面小康、实现振兴崛起的磅礴力量，推动我们的事业从胜利走向新的胜利。