本网评论员

　　近日，市委在全省率先出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施细则》(以下简称《实施细则》)，这是我市贯彻落实中央、省委关于人才发展体制机制改革精神的重要举措，为建设富裕、文明、绿色、幸福新临汾提供了人才制度支撑。《实施细则》提出的有针对性、含金量高的20条人才新政，向全社会释放了把人才资源作为第一资源的强烈清晰信号。

　　习近平同志在党的十九大报告中指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。这一重要论述，站在“实现伟大梦想”的高度，深刻揭示了人才资源在经济社会发展中的突出地位和作用。《实施细则》以新时代中国特色社会主义思想为引领，着眼于我市经济社会发展实际，立足于人才工作发展现状，通过实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，激发人才创业创新的激情与创造力，为我市决胜全面小康、实现振兴崛起汇聚澎湃动力。

　　“马之千里者，一食或尽粟一石。”驭马得当，千里马才能尽情驰骋。于人才而言，就得设身处地，为他们做好服务，解决好生活、待遇和发展问题。《实施细则》全面实施五大人才工程，对国家级顶尖人才、省级领军人才、市级拔尖人才进行重金褒奖，扶持条件优渥，是我市招才纳士的大手笔。同时，在打造人才服务保障体系的升级版中，将目光落在人才自身上，既在住房、医疗、子女就学上给予照顾、开通“绿色通道”，又在创新创业、科技成果转化、培训提高等事业发展上强化激励保障，让各路人才静心做事、全心成事，让人才效能得到最大程度发挥。

　　“鱼无定止，渊深则归;鸟无定栖，林茂则赴。”才干的施展需要良好的环境，良好的环境要靠创新体制机制去构建。《实施细则》提出扩大用人单位自主权、深化职称制度改革、改革职称评审条件、规范职业资格认定、优化科研经费管理、健全人才激励机制、保证人才流动畅通七方面体制机制创新，着力破除体制性壁垒和政策性障碍的“玻璃门”天花板”紧箍咒”，不断强化人才政策的磁场效应。观念不变原地转，政策放开天地宽。要把这些好政策落到实处，就必须把工作往细里想、往深里抓、往实里做，充分释放人才政策效应，以政策红利激发人才活力，以人才活力助推经济社会发展。

　　人才的活力，来自梦想和责任。如果说，政策支撑为人才夯实了创新创业的底气，那么，搭建创新创业平台，则是人才的“用武之地”。只要我们大力度、快进度建设创新研发平台、发展人才服务平台、拓展交流互动平台、创建才智信息平台，必将有一大批喜欢钻研、怀揣梦想、不断追求的创新创业人才，在这片广阔的舞台上迅速集聚，在我市加快发展的浪潮中挑大梁、唱主角。

　　十年树木，百年树人，人才的培养和汇聚不可能一蹴而就，早一天播种就早一天收获，先一步布局就先一步赢得主动。各级党委政府要以我市在全省率先出台《实施细则》为契机，以高度的政治责任感和历史使命感，让“人才新政”从纸面走向地面，把人才放在经济社会“发动机”的位置，使人才用当适任、用当其时、用当尽才，以强有力的智力保障推动我市各项工作走在全省的前列。