临汾新闻网讯(通讯员 刘智威 吴云峰)今年以来，农行临汾分行从努力改善全行员工的物质文化生活、提升员工的精神文化生活、促进全行硬件环境和软件环境的更新入手，强化“五种”建设，大力打造新型人文机关。

一是强化办公营业环境建设。针对全行部分营业室网点环境陈旧、办公拥挤的现状，对8个支行的营业网点进行规范、标准装修，彻底改善了一线员工的办公条件，并以良好的硬件环境赢得了更多的客户前来办理业务，赢得了各项业务的高效发展。二是强化员工政治待遇建设。该行党委班子采取各种办法，努力提高干部员工的政治待遇，对年轻干部实施成长工程、对中年干部实施再造工程、对老年干部实施发挥余热工程，让员工在农行工作中有一种自豪感和荣誉感。如该行针对有关节日合理安排各类活动，在“三八”节日期间组织女员工举办知识竞赛，在“五四”青年节期间召开全行青年团员谈心会议。三是强化职工生活保障建设。针对单身职工生活情况，改善职工食堂，做到周一至周五饭菜不重复，修缮单身职工宿舍，确保各类设施配齐到位。四是强化工会职能建设。对困难职工进行“送温暖”活动，对部分重病员工实施大病救助，让员工体会到农行大家庭的温馨感和归属感。五是强化社会形象建设。引导员工积极参加各种社会公益活动，进一步培养员工良好的社会公德意识，打造农行良好的社会公德形象，增强了全行员工谋跨越促转型的向心力和凝聚力。