校园文化浓厚、师资队伍优良、鲜明办学特色……洪洞一中之所以能够以崭新的面貌、显著的办学成果展示在世人面前，这与李晋平是分不开的。
    2006年10月，李晋平担任洪洞一中校长。多年来，他坚持社会主义办学方向，热爱教育事业，锐意创新，成绩卓著，曾多次被评为市模范教师、优秀教育工作者，洪洞县“先进教育工作者”、“优秀校长”。
    先进的办学理念是一个学校发展的航标。担任校长以来，李晋平带领学校领导班子和广大师生员工，立足现实谋发展，齐心协力求创新，走出了一条务实进取、艰苦创业、科学规划、改革创新的发展路子。学校科学规划中长期发展目标，确立了“为学生今天和明天负责”的办学理念，坚持“德育为先、育人为本、改革创新、提高质量、内涵发展”的办学思想，以提高教育教学质量为核心，以课堂教学改革为突破口，创新学校管理，积极推进学校人事制度改革、高中新课程改革、课堂教学模式改革，优化教师队伍建设，提高后勤服务水平，各项工作呈现出逐年上升的良好发展势头，走上了健康、稳定、持续的发展轨道。
    2009年，洪洞一中被省教育厅正式命名为“山西省师范高中”，进入全省优质高中先进行列。高考成绩大幅提升，学校在连续多年实现重大突破的基础上，2013年达二本B类以上720人，一本达209人；2014年高考再创佳绩，达二本B类以上743人，取得了新的突破。
    在李晋平的倡导下，学校确立了“增强法制观念，淡化行政指令，通过制度建设、深化改革、发扬民主、搞好服务等手段实现规范办学”的管理思想。在全面规范办学行为的基础上，学校在管理工作中进行了深入的探索与创新，健全规章制度，出台了《洪洞一中规章制度汇编》，克服了管理中的主观随意性，实施情感化管理、制度化管理、精细化管理，在管理中出成绩、在管理中出实效；在完善岗位责任制和各种制度的基础上，学校建立了“五大机制”，保证了学校工作的有序运转；积极进行校内人事管理体质的改革。学校先后在教职工聘任、中层干部任免、学年度工作考核等方面进行了改革。通过改革与创新，完善了学校各项制度建设，提升了行政干部的领导能力，激发了广大教职员工的工作积极性，增强了学校发展的生机和活力。
    在长期的教育实践和教学管理中，李晋平积累了丰富的教育教学和管理经验，具有较高的学术水平和较强的科研能力。近年来，他撰写的《关于高中研究性课程的理论思考》《由学而习，从故到新》《对示范高中建设的认识与思考》等多篇教育教学论文，在省级以上报刊发表。他在校内、校外做关于教育教学的讲座、报告30余次，先进的教育理念和教学管理得到很好的推广。
    在李晋平的带领下，洪洞一中得到了前所未有的发展，学校“全员全程全方位导学责任制育人”的办学特色得以彰显。在教育教学质量稳步提升的同时，学校充分发挥了示范高中的师范、辐射和引领作用，为促进全县基础教育的发展做出了巨大贡献。近年来，学校被确定为全国中小学英语学习成效实验研究实验学校、全国语文学习科学实验学校、现代教育技术实验学校……李晋平始终站在教育这块熟悉的沃土上，满腔热忱，潜心教育，守望着自己的理想。如今，他确定了一个新目标——利用5年左右的时间，将洪洞一中打造成为山西省乃至中部地区一流的示范高中，并为之努力奋斗。
    记者段小婷