他十七年如一日，情系矿山、心系安全，靠着不言败的拼劲儿，扎根矿山安全生产第一线，做出了一个个不平凡的业绩，实践着他用青春韶华铺路，用科技点亮事业，献身煤炭事业的誓言。他就是被省国资委、山西煤销集团公司授予“优秀共产党员”荣誉称号，现任山西煤销临汾公司盛平煤业副总工程师、安全科科长的左佩龙。
勇挑重担，誓创工作新局面
左佩龙在实践中学习，在学习中实践，很快成为煤矿思想前卫、勇于创新的开路先锋。自担任综采队技术负责人以来，他仅学习笔记就写了数十万字。矿上搞一些新技术项目，都喜欢交给左佩龙所在的综采队负责。
2004年，盛平煤业井下全部实现机械化，采煤工作面也于当年11月8日试产成功。左佩龙被调至生产技术科担任负责人后，在当年圆满完成回风立井与井下巷道贯通6000米测量任务；2005年独立完成采煤方法改革综采工作面设计工作；2006年，完成井下敷设永久导线点75个和井下大巷测量5300余米，配合太原正诚矿山安全技术研究所编制了《矿山现状评价报告》，并确保了竣工验收顺利通过。在管理上，他率先在自己领导的科室推进制度化、标准化、流程化建设。健全机制，优化机制，创新机制，强化考核，提升管控能力。同时实行对标管理，一是植入山西五大集团的先进管理经验，向高标准看齐；二是在科室内部确立标杆，对标改进，对标提高，进一步促进了科室人员专业达标和整体达标的水平。
由于工作认真负责，技术过硬，他于2009年被提拔为生产技术科科长。刚上任，他去办理煤矿各类生产许可证和《环境影响评价报告》编制工作，配合临汾二一三地质队进行矿区地面物探和水文地质调查报告编制，之后又编写了矿井三年衔接规划与采矿证后续五项工作办理工作，保障了煤矿安全生产能够持续稳定的发展。现在，刚升任副总工的他正全面协调推进矿区土地使用证和矿井安全生产许可证办理工作，为集团上市做充分准备。
冲锋在前，发挥带头作用
2011年6月，采煤工作面遇到了断层，他连续三天盯在现场，饿了就啃一块干粮，渴了就喝一口凉水，直到顺利通过断层，恢复正常生产后才升井。不理解的人问他：“左佩龙，你现在名也有了，利也有了，还这么干，你图的是什么？”妻子也劝他：“你才30多岁，要是累出一身病，将来怎么办？”面对工友的质问和亲人的关切，他从来都是一笑了之。他常说：“我能有今天，都是组织培养的结果，没有矿山，就没有今天的左佩龙！”同事翟小军说：“不管发生什么事故，他总是走在最前面。下井以后，有危险的地方，他先把该处理的处理完，然后才让大家去工作。”尤其在2010年6月30日处理盛平洪水灌井事故过程中，他带领潞安矿务局救护队积极展开营救工作，昼夜奋战72小时成功解救井下被困8名职工，彰显出一名共产党员在危险时刻挺身而出的奉献精神。
2011年，盛平煤业积极推进安全高效示范矿井建设，在各项工作中格外注重生产技术的先进性和示范性。左佩龙动手早、抓落实，使盛平煤业在新技术、新材料、新工艺推广使用上发挥了先行先试，示范带头作用。中央水泵房无人值守自动控制、巷道大断面W钢带支护、机载式前探梁使用、物探钻探化探技术等方面积累了丰富的现场经验，在临汾煤销系统各矿进行了推广应用；质量标准化连续两年被省煤炭厅评为省一级，塑造了盛平煤业崭新的现代化矿井形象。
凝聚人心，关爱筑就和谐
在担任技术科长期间，负责安装拆除综采支架千余架，遇到的困难数不胜数，但每次生产关键时刻，他都会放弃双休日，不分班次，不计时间，深入井下，靠前指挥。他提出，“一个党员就是一面旗帜，一个党员带动一片群众”，党员就要时时处处走在前，危难时刻冲上去。
在井上和矿工兄弟们饮酒玩笑怎么都可以，一到井下，左佩龙俨然一个铁面包公，别人说他“只认尺子不认人”。2010年6月，质量验收班长发现巷道下宽超过规程要求10毫米，因为负责这一工作的班长是左佩龙的亲弟弟，他没好意思说。
左佩龙跟班检查发现了问题，当场严厉喝道：“你们这是犯罪！”责令他们立即停工，上学习班。
现在，作为安全科长的他，除了每周五开安全例会外，还坚持召开亲情安全教育会，让矿工家属给工人现身说法，进行安全教育。同时，他始终体恤下属，关爱下属，工作中总是率先垂范，身体力行，极大地调动了科室成员积极性，使整个科室人人思干，人人思进，人人赶超，心往一处想，劲往一块使。
煤海深处有党徽闪耀，左佩龙凭着对煤炭事业的执着和对党的热爱，用心工作、精心管理，取得了骄人的成绩。
如今，他已经成为集团公司新生代煤矿管理者的标杆。连续8年荣获盛平煤业“技术标兵”、“先进个人”，2007年被授予临汾市“五四青年奖章”，2010年被评为临汾公司“先进职工”、“优秀共产党员”，2011年被评为集团公司“先进职工”，2012年6月，他又接过了省国资委、集团公司“优秀共产党员“的证书。
时代潮头，持练劲舞。望着沸腾的矿山，左佩龙的心中孕育着一个更加瑰丽的梦。（通讯员 刘耀丽 赵振斌）

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