在平凡的岗位如何展现精彩的人生?辛勤的汗水能否浇灌出丰硕的果实?山西焦化股份有限公司中级技师、今年38岁的甲醇厂第二净化车间工艺值班长席云，用一枚沉甸甸的“全省五一劳动奖章”为这两个问题做了最好的诠释。

1997年，席云成为山西焦化股份有限公司的一员，奋战在生产一线的他，一干就是13年。出色的工作成绩加上持之以恒的敬业精神，使他逐渐从一名普通工作人员成长为一名技术尖兵，并先后担任化肥厂净化车间工艺值班长、甲醇厂第二净化车间工艺值班长等职。

说席云是技术尖兵，一点也不为过。2010年年初，他针对焦炉气严重不足的实际情况，着眼内部挖潜能，积极优化生产工艺，提出调整蒸焦炉、富氧预热炉烟道翻板节约燃烧气节能降耗的建议，使转化炉出口温度、甲烷含量在节约燃烧气源的情况下，均控制在正常指标内，每年为公司节约资金100万余元。

2011年，脱碳溶液系统频繁拦液，造成碱洗气含量偏高，严重影响尿素产量。席云急生产所急，大胆建议拆低变气第一煮沸器检查，并主动钻进煮沸器内，清理了煮沸器管内的杂质，这大大提高了第一煮沸器的换热效果，使碱洗气高的问题得到彻底解决，为提高尿素产量提供了强有力的保障。

“我做的工作就是个仔细活，有时候光靠专业知识还不够，关键得去钻研、去创新。”谈起自己的工作，席云一脸认真地说，“老百姓过日子常说‘省下的就是挣下的’，对于企业来说，也是同样的道理。能在保质保量的情况下节省开支，也是企业‘挣’的钱。”2012年8月，根据公司整体安排，化肥厂将要停产。对于自己在化肥厂的最后一班岗，席云比平时更加认真负责，细心地对系统进行氮气置换、触媒降温钝化、槽罐清理、设备管线排水、不可逆转的隔离等，确保关停安全。面对自己日夜“战斗”的地方，他的心里自然有些不舍。一切都处理妥当准备离开时，他站着看了许久。

当年11月15日，席云调入甲醇厂20万吨/年甲醇改扩建项目净化车间，负责现场设备的烘炉及对新员工培训工作。肯吃苦肯担当的他，主动要求加班加点，坚守现场，圆满完成烘炉及开车的前期准备工作，为确保5月份顺利投产做出了突出贡献。

付出总有回报，席云对工作的认真和敬业精神深深影响着身边的人。由他所带领的班组连续多年被评为公司生产和安全先进班组，而他个人更是连续3年被评为公司劳动模范、优秀党员标兵;2011年荣记山西省个人三等功、2012年获山西省直属工委“五一劳动奖章”。本报记者 卞志强