临汾新闻网讯 今年以来，蒲县深入人才强县战略，多措并举补足人才工作“短板”，认真实施人才基础工程。利用一个月时间，对全县党政人才、企业经营管理人才、农村实用人才等8类人才进行全覆盖摸底，更新完善全县人才信息库。出台《蒲县人才库动态管理办法》，对出现变化的人才信息及时更新，并上报县委人才办，确保真实掌握全县人才“底子”，为做好人才工作提供基本遵循。

　　大力实施人才引进工程。把人才工作与改善民生、脱贫攻坚深度融合，坚持“柔性引才”战略，引进农业、教育、医疗等领域人才，积极打造“人才洼地”。由县委人才办牵头，县教科局、卫计局具体实施，已同教育医疗领域的高端人才达成初步合作意向。

　　全面实施人才培训工程。持续加大人才培训力度，积极采取“走出去”、“请进来”等方式，不断提升人才“附加值”。主动对接上海寰球人才公司，协商企业经营管理人才和农村实用人才的培训事项。在全县范围内选拔7名优秀农村实用人才，赴曲沃县参加蔬菜大棚专题培训。

　　深入开展人才服务工程。印发《关于评选第二届县委联系的高级专家的通知》，对县委联系的专家进行重新评选。召开“迎老乡、回故乡、建家乡”恳谈会，邀请蒲县籍在外人才回乡创业，为经济发展注入动力。(任坤 史进)